Все услуги предоставляются сервисом на основании Договора Оферты (публичный договор).

Данный договор не требует подписания с двух сторон. Простыми словами - это обращение лица оказывающего услуги - наш сервис, направленное в письменной или устной форме к конкретному лицу или группе лиц с предложением приобрести товары или услуги. Адресата (кому направлено предложение - клиент) называют еще акцептантом, а его согласие - акцептом. Акцептом Оферты в нашем случае выступает оплата со стороны клиента. (пример оплачивая товар в продуктовом магазине вы соглашаетесь с условиями оферты)

Договор Оферты доступен на нашем сайте внизу каждой страницы

Постоянная ссылка на договор - Оферта Jobers

При необходимости возможно подписание двустороннего договора - индивидуальный договор для клиента. Для подготовки индивидуального договора необходимо написать руководителю

Работа сервиса осуществляется через сайт - jobers.ru. Также и сам сайт адаптирован в работе с мобильного устройства.

Размещение вакансий могут производить только юридические лица.

Новому клиенту доступна регистрация и последующее создание вакансии.

Для регистрации необходимо заполнить имя и фамилию, электронную почту, телефон и создать пароль. Клиент подтверждает регистрацию через почту.

Если уже зарегистрированный клиент забыл пароль от своего ЛК, ему необходимо кликнуть на кнопку войти в правом верхнем углу нашего сайта, после этого выбрать раздел - Восстановить пароль. Пароль - конфиденциальная информация, ее клиент меняет сам. Менеджер корректировки в пароль не вносит!

Для создания вакансии - нажимаем кнопку добавить вакансию

Вакансию можно добавить вставив ссылку на уже размещенное объявление, либо заполнив вручную

В обязательном порядке клиенту необходимо заполнить все поля, отмеченные звездочкой.

Должность должна совпадать с перечисленными обязанностями и быть конкретной. Нельзя указывать “размытую” должность - нельзя врач, учитель, менеджер, можно врач-терапевт, учитель истории, менеджер по работе с клиентами. В наименовании должности не должно быть дискриминационных признаков по полу, возрасту, национальности итд - нельзя уборщица, можно уборщик(-ца).

Также есть ряд должностей, которые запрещены правилами публикации:

• Обработчик на документы
• Переплетчик на документы
• Администратор в онлайн- поддержку
• Менеджер (ввод данных, без обзвонов)
• Курьер-регистратор
• Номинальный директор - лица, участвующие в переоформлении юр.лица для совершения незаконных операций
• Модель, веб-модель, танцовщица - на 90% данные вакансии связаны с оказанием интим услуг.
• Тайный покупатель - связано с оформлением банковских карт
• Модель/Актриса (т.ч. для маркетплейсов/примерки одежды) -
• навязывают купить бесплатно проделанную фотосессию
• Манекенщица/Манекенщик
• Демонстратор одежды
• Архиватор бланков
• Наборщик текста
• Руководитель филиала (номинальный директор)
• Помощник в киностудию
• Помощник фитнес-инструктора
• Фриланс-биржи (продвижение своей платформы)

После того, как ввели должность и город поиска - текст вакансии можно написать с помощью ИИ (искуственного интелекта)

Поле Специализация. В данном поле отображаются сферы деятельности компании и специалиста, подбор которого производится.

Обязанности, Требования, Условия необходимо заполнить минимум на 50 символов. Данные поля должны быть заполнены в соответствии с названием должности и выбранными специализациями.

При заполнении поля Заработная плата, появится обязательное поле - Сумма (на руки / до вычета НДФЛ).

В поле адрес нужно указывать конкретный город, из которого требуется сотрудник (нельзя искать по всей России или по краю, даже если нужен удаленный сотрудник), а не адрес офиса.

Страница вакансии содержит подробную информацию о вакансии:

• Релевантное название вакансии
• Уровень заработной платы
• Описание компании
• Обязанности
• Требования
• Условия
• Место работы
• Блок с контактной информацией

А также дополнительную информацию, указанную в вакансии:

• Требуемый опыт работы
• Занятость
• Образование
• График

Кроме того, на странице вакансии есть возможность Откликнуться - каждый заинтересованный соискатель сможет откликнуться на вакансию прямо с мини-сайта (это страница вакансии на сайте jobers.ru у которой есть своя ссылка), заполнив небольшую форму.

Отклики, полученные с мини-сайта, доступны разделе Кандидаты, где ими можно управлять.

Есть 2 варианта оплаты на сайте:

• оплата картой физ. лица или юр. лица
• оплата по выставленному счету на сайте

Первую оплату необходимо произвести по безналичному расчету от компании, указанной в вакансии работодателем

Счет формируется по безналичному расчету, оплата поступает в течение 2-8 рабочих банковских часов. По платежным поручениям (это чек об отправке денег) оплату не проводим, деньги зачисляются автоматически, все платежи поступают в чат “Оплаты”, где видно юр. лицо, по названию которого можно проверить чей это клиент.

Для выставления счета клиенту необходимо добавить нового плательщика.

После оплаты по безналичному расчету мы предоставляем закрывающие документы. Они формируются автоматически в личном кабинете, отправка почтой России, либо ЭДО Диадок (это электронный документооборот) производится только по запросу клиента! Для отправки документов необходимо отправить запрос на почту - buh@jobers.ru (клиент запрашивает сам).

Список бухгалтерских документов, которые предоставляет наш сервис:

акт выполненных работ (закрывающий документ, доступен в ЛК клиента, формируется автоматически),

счет фактура без НДС,

акт сверки (не является обязательным бухгалтерским документом и запрашивается по требованию. В кабинете недоступен, нужно заказывать через почту buh@jobers.ru)

оригинал счета (доступен в ЛК клиента).